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                                                  来源:彩神APP下载
                                                  发稿时间:2020-07-12 10:42:35

                                                  公司发言人在一份声明中说,那封敦促员工立即从他们的设备中删除该短视频应用程序的邮件是“错发的”,我们现在对TikTok的政策没有改变。

                                                  那么,我们应该为美中关系设立什么样的原则和构架?

                                                  报道称,TikTok由全球最有价值的初创公司字节跳动所有,但是TikTok不在中国大陆运营,而是作为独立子公司运作。此前,美国军方就禁止士兵安装该应用程序。美国参议员乔什·霍利等一些政策制定者也曾提议禁止所有美国政府部门的设备使用TikTok。

                                                  另外一种是承认并面对双方竞争的现实,同时,更好地管理战略竞争。用好美中高级别对话机制,促进双方战略沟通。

                                                  首先,我们需要弄清楚,为什么美中关系正处于过去三十年、甚至五十年的低点。这主要因为以下三大变化:

                                                  五年前,我在哈佛大学肯尼迪政府学院时提出建设性现实主义的理论,即,在双方无法达成共识的领域,确保相互了解彼此核心利益;在有困难但仍能合作的领域加大努力,例如美中达成第一阶段经贸协议;在抗疫、气候变化、全球治理等领域开展正常的双边和多边合作,包括推动世界卫生组织高效运作。【环球网报道】据美国有线新闻网(CNN)报道,美国当地时间7月10日(周五),美国电商巨头公司亚马逊命令其员工从电子设备中删除短视频手机应用TikTok,但几小时后就宣布该指令是“错发”。

                                                  美中尚未进入冷战2.0版,但近期不少人认为已经开启冷战1.5版,一不小心就会陷入2.0版。美苏冷战时期一些做法具有一定参考意义,即保持绝对冷静,清楚划出红线,特别是在台湾问题上。划红线并不是通过外交宣示,而是要确保真正清楚了解彼此核心利益,无论是军事还是金融、经济领域。现任美国总统总是试探中方红线的做法十分危险。美中应建立红线管理机制,确保双方不越界。这是未来美中关系发展的战略基石。

                                                  CNN报道说,亚马逊在周五给员工的电子邮件中说:“由于安全隐患,禁止在能访问亚马逊电子邮件的移动设备上使用TikTok应用程序。”

                                                  一种是选择战略竞争,不考虑设立规范。我不认同这样的做法。没有规则、指导方针和“防护链”的美中关系将极其不稳定,也不可持续。

                                                  TikTok发言人在周五早些时候的一份声明中说:“亚马逊在发送他们这项命令之前并没有与我们进行沟通,我们不知道他们的顾虑是什么。”发言人补充说:“我们欢迎对话,以便我们解决可能遇到的任何问题,并使他们(亚马逊)的团队继续使用我们的平台社区。” “我们为成千上万的美国人提供娱乐、灵感和互相之间的联系而感到自豪,这其中就包括许多在疫情最前线的亚马逊员工和承包商。”